※ 零售管理中心
零售管理总监 1人
岗位职责：
1、负责酷动全国苹果专卖店的零售管理；
2、制定零售业务中、长期发展战略目标, 独立进行全国市场营销规划，布置营销战术；
3、通过零售店面为消费者提供优质服务，以建设公司品牌形象,提升公司知名度；
4、建立成熟的零售团队体系，推动开展店面的各项工作,实现销售额目标及毛利额目标；
5、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。
任职资格：
1、大学本科或以上学历；
2、8年以上零售管理工作经验，其中3年以上大型知名零售品牌同等工作资历；
3、具有较强的宏观把握及计划、组织、控制、协调、谈判能力；
4、业绩推动能力及团队建设能力优秀，具有前瞻性思维；
5、有零售门店直接管理经验，了解零售行业商品结构管理.

营运经理 2人
1.大专以上学历，5年以上零售业工作经验，其中3年以上大型连锁企业同等工作资历；
2.出色的领导能力、沟通协调能力、数据分析能力、业绩推动力和执行力；
3.过去业绩优秀，能适应出差。

销售主管（销售数据统计及分析） 1人

• 大专以上学历，从事零售工作3年以上，有知名连锁企业工作经验者尤佳；
• 出色的数据分析能力和营运指导能力，能对各分公司进行有效清晰的销售指引；
• 沟通协调能力强，执行力好。

• 营运监察主管 2人

  1. 大专以上学历，至少3年以上零售连锁工作经验；
  2. 熟悉零售连锁专卖店营运细节和问题跟踪流程，沟通能力佳；
  3. 目标性强，执行能力佳。

  客服部经理 1人
  1.本科以上学历，8年以上工作经验，其中3年以上大型服务业同等工作资历；
  2.熟悉顾客服务体系的搭建及消费者关系维护，相关业绩良好；
  3.熟悉并能实施提升顾客满意度的各种方法和途径。

  客服主管 1人
  1、25岁以上，大专及以上学历，性别不限；
  2、三年以上客服工作经验（零售行业同等工作经验者优先）； 
  3、沟通表达流利，亲和力好，良好的客户服务意识和服务技能。  

  热线代表 3～4人
  1、大专以上学历，年龄28岁以下，身体健康；
  2、普通话发音标准，声音甜美，语音亲切，表达流利；
  3、善于倾听，准确理解沟通内容；
  4、学习能力强，具有一定的应变和抗压能力；
  5、责任心强，有相关客服经验者优先。

• ※ 市场部
  零售促销主管 1人
  1、熟悉品牌管理工作的相关流程；
  2、具备良好的品牌意识，能独立按照公司品牌策略完成推广方案的制订及执行；
  3、协调及督导相关部门完成品牌形象的维护和管理；
  4、熟悉媒介运作管理流程，能配合公司策略开展媒介公关/媒介管理/媒介监测等工作。
  零售推广主管 1人
  1、5 年以上品牌公司工作经验，大专以上学历;（零售/家电数码公司工作经验者优先）
  2、优秀的创意策划能力及较强的文字功底，能够撰写整体活动策划方案;
  3、具备一定的零售品牌建设/品牌推广经验；
  4、良好的人际沟通技巧及团队合作精神和团队协调能力。
• ※ 华强店
  苹果店经理/店长 2人
  1、性别不限，25-32岁，大专以上学历，英语交流流畅（外籍人士也可）；
  2、IT数码类产品零售经验4年以上，销售团队管理经验2年以上；
  3、具有较强的顾客服务意识、沟通协调能力和业绩推动力；
  4、熟悉苹果产品优先，电脑操作熟练。

专卖店店员 若干
1、性别不限，19-26岁，大专以上学历；
2、热情外向，爱好广泛，形象良好；
3、出色的沟通表达能力和顾客服务意识；
4、电脑操作熟练，苹果粉丝及英文流利者优先。

※ 人力行政中心
培训部经理 1人
1.本科以上学历，5年以上连锁零售业或服务业培训管理经验；
2.熟悉培训体系建立、培训课程的开发，熟练操作OFFICE办公软件；
3.良好的沟通协调能力及个人影响力，目标意识及工作推动能力强。
培训主管 1人
1、大专以上学历，协助拟定并落实公司培训计划，跟踪、检查培训效果；
2、良好的沟通表达能力，有二年以上专职企业培训工作经验，有连锁行业培训工作经验者优先；
3、办公软件操作熟练，能编写各类培训教案。
招聘经理 1人

1. 本科以上学历，5年以上人力资源管理经验，其中3年以上组织规划相关工作经验；
2. 善于利用各种渠道挖掘各类人才,工作效率高；
3. 有良好的语言表达能力、判断能力、团队合作能力；
4. 有系统性建立招聘体系者优先。

前台文员 1人
1、年龄20-27岁,女性, 中专以上学历,
2、形象端庄大方，普通话标准流利，服务意识佳，具备一定的沟通表达能力。有1年以上前台或行政相关工作经验优先；
3、计算机操作熟练，能使用各种办公软件，公文处理能力良好，有一定的英文基础。

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